Comunicação eficaz
Apoiar o(a) mentorado(a) a organizar ideias, expressar-se com clareza e praticar a escuta ativa.
Na Mentoria Competências Interpessoais e Empregabilidade, você compartilha vivências, fortalece escolhas e ajuda um(a) mentorado(a) a enxergar novas possibilidades de futuro.
Uma conversa pode não resolver tudo. Mas pode mudar a forma como alguém enxerga o próximo passo.
Seu tempo pode abrir caminhos.
Sua escuta pode fortalecer escolhas.
Sua experiência pode ampliar possibilidades.
Ao longo dos cinco encontros, mentor(a) e mentorado(a) conversam sobre competências essenciais para fortalecer relações, escolhas e atitudes no ambiente profissional.
Apoiar o(a) mentorado(a) a organizar ideias, expressar-se com clareza e praticar a escuta ativa.
Estimular colaboração, respeito a diferentes pontos de vista e construção conjunta.
Ajudar a reconhecer emoções, lidar com desafios e agir com mais equilíbrio.
Fortalecer empatia, respeito e a capacidade de construir relações saudáveis no trabalho.
Incentivar a análise de situações, a criação de alternativas e a tomada de decisões responsáveis.
A jornada acontece entre agosto e novembro, com flexibilidade para a dupla combinar as sessões de mentoria online.
Garantir minha inscriçãoPeríodo para manifestar interesse e preencher o cadastro.
Etapa de formação das duplas de mentor(a) e mentorado(a).
Encontro de apresentação da jornada, das orientações e dos próximos passos.
Período para realizar as cinco sessões individuais online.
Momento coletivo para troca de experiências, orientações e apoio durante a jornada.
Encontro final para reconhecer a jornada, os aprendizados e as conquistas.
Ao apoiar o desenvolvimento de um(a) mentorado(a), você também exercita novas formas de escutar, comunicar, liderar e aprender.
Ao compartilhar o que sabe, você também aprende e amplia sua visão.
01Contribua diretamente para que um(a) mentorado(a) reconheça seu potencial e suas possibilidades.
02Fortaleça competências como liderança, comunicação, empatia e escuta ativa.
03Faça parte de uma rede de profissionais e mentorados(as) mobilizados por transformação.
04“Na Azul, acreditamos que o desenvolvimento acontece quando compartilhamos conhecimento e criamos oportunidades. Como mentor, tive a satisfação de apoiar uma jovem em sua jornada profissional e, ao mesmo tempo, aprender e evoluir como líder e como pessoa. A mentoria é uma experiência de troca genuína que fortalece competências, amplia perspectivas e ajuda a construir o futuro de quem busca sua primeira oportunidade.”Antonio Dibai - Diretor de Pessoas | Azul Linhas Aéreas
Você não precisa ter todas as respostas. O programa oferece estrutura, materiais e suporte para que cada conversa tenha propósito.
Preencha seus dados e conte um pouco sobre sua trajetória profissional.
A equipe conecta você a um(a) mentorado(a) participante da jornada.
Realize 5 conversas individuais, semanais e com 1 hora de duração.
Conte com materiais de apoio, 3 encontros coletivos e suporte da equipe.
Reconheça os aprendizados, as conexões e o crescimento construído.
Cada sessão tem 1 hora. Dia, horário e aplicativo são combinados diretamente entre mentor(a) e mentorado(a).
Participe deste movimento de transformação e construa, junto com um(a) mentorado(a), novos caminhos para o mundo do trabalho.
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